企业领袖
万捷，男，1962年生，汉族，北京市人。现任雅昌企业(集团)有限公司董事长。全国政协委员、广东省政协常委、深圳市政协常委、中国民主同盟中央委员会文化委员会副主任、中国艺术研究院博士生导师、企业公民委员会副会长、中国文物学会理事、中国印刷技术协会理事。
他以让活字印刷发源地重获世界敬重为理想，是世界最高印刷水平的引领者；他提出并实现“传统印刷+IT技术+文化艺术”商业模式的创新，是从传统行业向现代文化创意产业成功转型的先行者；他带领雅昌从“为人民艺术服务”到“艺术为人民服务”，是艺术知识和艺术教育的普及者；他以保护与传承中华优秀文化为己任，是中国新经济文化产业的开拓者；他以成为最具社会责任企业家为目标，是社会公益事业的践行者。
一、打造世界上最优秀的艺术服务中心和印刷公司，引领中国印刷业达到世界之巅
1993年，万捷创办雅昌企业集团前身深圳雅昌彩色印刷有限公司，提出“印刷是服务业”的创新理念，并在高端印制领域取得卓越成绩，使雅昌成为中国首个印刷标准化和新技术研发推广基地，其领先的印制水平也在国内外备受推崇。目前，雅昌已成为世界最优秀的艺术服务机构和印刷企业，印制的图书已超过60000种，2亿多册。为近6万名艺术家、230多家出版社、近100家国内外博物馆、美术馆和纪念馆以及近30个国家的艺术和商业客户提供了高质量的艺术综合服务。自雅昌成立以来，万捷率领雅昌团队，获国际大奖300余项，其中六次荣膺有全球印刷界奥斯卡奖之称的美国印制大奖（Benny Award ）金奖，并多次承担北京奥运会、残奥会、建国60周年庆典、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会、国家领导人新年贺卡等国家级印制重任，形成了“国有大事、必有雅昌”的“中国文化名片”。
二、实现传统产业向现代文化创意产业转型，开拓中国新经济文化产业
为保护与传承中华优秀文化积累艺术成果，万捷率领雅昌企业集团，通过现代IT科技、版权授权和知识产权保护体系，积累了丰富的艺术数字资源，打造 “中国艺术品数据库”和“雅昌艺术网” 核心平台，再从数据库和互联网平台衍生出设计、摄影、印刷、出版、艺术市场信息、互联网广告服务、艺术数据库、数字资产管理、艺术图片版权交易服务等B2B服务和产品，践行“艺术为人民服务”的宗旨。
公益理念
- 人才理念
- 珍视每位员工，推崇学习创新，培养精英人才，褒奖德才兼备。
- 珍视每位员工
-
员工是雅昌最宝贵的财富；雅昌充分尊重每位员工的个性和需求。
雅昌努力营造和谐、健康的工作环境，使每位员工快乐工作、健康生活。
雅昌真诚关心每位员工的发展，努力开发每位员工的潜能、帮助员工成长。 - 推崇学习创新
-
创新是雅昌生存和发展的硬道理。雅昌人，无论处于什么岗位，都要有创新的意识、创新的精神和创新的行动。
持续的学习是创新和发展的源动力。雅昌致力于建立学习型的组织，鼓励、帮助并支持员工通过任何合理的途径和方式进行学习。 - 培养精英人才
- 人才是雅昌的未来，锻造和培养有潜质的员工是雅昌的责任。雅昌努力创造人才成长的机会和环境，以实现员工与企业的共同发展。
- 褒奖德才兼备
- “德才兼备，以德为本”是雅昌的人才标准；
雅昌建立并不断完善科学的人才评价体系和激励机制，公平回报每位员工为企业和社会做出的贡献。
合作伙伴
- 人才理念
- 珍视每位员工，推崇学习创新，培养精英人才，褒奖德才兼备。
- 珍视每位员工
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员工是雅昌最宝贵的财富；雅昌充分尊重每位员工的个性和需求。
雅昌努力营造和谐、健康的工作环境，使每位员工快乐工作、健康生活。
雅昌真诚关心每位员工的发展，努力开发每位员工的潜能、帮助员工成长。 - 推崇学习创新
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创新是雅昌生存和发展的硬道理。雅昌人，无论处于什么岗位，都要有创新的意识、创新的精神和创新的行动。
持续的学习是创新和发展的源动力。雅昌致力于建立学习型的组织，鼓励、帮助并支持员工通过任何合理的途径和方式进行学习。 - 培养精英人才
- 人才是雅昌的未来，锻造和培养有潜质的员工是雅昌的责任。雅昌努力创造人才成长的机会和环境，以实现员工与企业的共同发展。
- 褒奖德才兼备
- “德才兼备，以德为本”是雅昌的人才标准；
雅昌建立并不断完善科学的人才评价体系和激励机制，公平回报每位员工为企业和社会做出的贡献。
